Weibliche Babyboomer sind die erste Generation, die gut ausgebildet, gesund, energisch und mit gut bezahlten Karrieren in den Ruhestand geht. Folglich stimmen viele darin überein, dass sich der Ruhestand der Boomer vom Ruhestand früherer Generationen unterscheiden wird.
Änderungen beim Brauen für Babyboomer
Das aktuelle Klischee, dass Oma für viele Enkel Plätzchen backt, wird immer weniger realistisch. Die traditionelle Denkweise über die Bedürfnisse und Aktivitäten reifer erwachsener Frauen ist möglicherweise nicht mehr gültig.
Wie Lim S.G. in „Ehrgeiz überdenken: Frauen am Rande des Ruhestands“, einem Essay in Frauen, die mit dem Ruhestand konfrontiert sind: Ein nicht traditioneller Leitfaden , zusammengestellt und herausgegeben von N. Bauer-Maglin A. Radosh, speziell für berufstätige Frauen:
„…beim Übergang von der geregelten Arbeit zur freien Arbeit muss der Ehrgeiz nicht in den Hintergrund treten, sondern rückt endlich in den Vordergrund, wo er uns dazu veranlasst, nicht zu fragen, was die Institution will, sondern was wir von unserem Leben und der Arbeit wollen, die wir können und tun wollen“ (S. 124).
Der Ruhestand ist die Zeit für beide Geschlechter, um erfüllende Aktivitäten zu finden. Aber Barrieren und Klischees bleiben für ältere Frauen. Sie haben sich um die Familie gekümmert. Gesellschaft und Kultur erwarten von ihnen, dass sie diese Rolle im Ruhestand fortsetzen oder ausbauen.
Die designierte Pflegekraft
Rentnerinnen sind oft die vorgesehenen Betreuerinnen für zwei Gruppen von Personen: Enkelkinder und Eltern/Kinder/Ehepartner mit gesundheitlichen oder altersbedingten Problemen. Fürsorge ist ein wesentlicher Bestandteil der weiblichen Lebensspanne .
Während die Lebensspanne von Männern oft diesem Weg folgt: geboren, lernen, verdienen, in Rente gehen und sterben, ist die Lebensspanne von Frauen eher: geboren, lernen, etwas verdienen, pflegen, etwas mehr verdienen und pflegen, in Rente gehen und pflegen, sterben.
Es ist daher nicht verwunderlich, dass Frauen das Gefühl haben, keine andere Wahl zu haben, und in dieser fürsorglichen Rolle gefangen sind. Die Fürsorge kann ihren Ruhestand übernehmen und sie davon abhalten, erfüllende Aktivitäten zu finden.
Obwohl es schwierig ist, Nein zu einer Bitte zu sagen, sich um jemanden zu kümmern, der es braucht, ist es eine praktikable Antwort. Ich passte einige Jahre lang einmal pro Woche nach der Schule auf meine Enkelkinder im schulpflichtigen Alter auf. Sie sind darüber hinaus gewachsen und ich vermisse es, sie wöchentlich zu sehen.
Ich war ein kleiner Teil ihres Lebens und wusste, was geschah, aber es war keine überwältigende Verantwortung. Wenn ich auf Reisen war, würde ich rechtzeitig Bescheid geben und ihre Eltern würden andere Vorkehrungen treffen.
Zu Ihren eigenen Bedingungen
Es ist wichtig zu erkennen, dass Pflege ein positiver Vorteil für die pflegende Person sein kann, aber zu den eigenen Bedingungen erfolgen muss.
Ich kenne jemanden, dessen Kind sie gebeten hat, sich zwei Wochen lang um ihre Enkelkinder zu kümmern. Sie dachte darüber nach und sagte nein, sie habe kein Interesse daran, sich so lange um Kleinkinder zu kümmern. Angesichts ihrer Bedürfnisse fühlte sie sich nicht wohl dabei, sich um so junge Kinder zu kümmern.
Frauen, ob verheiratet oder ledig, sollten neben der Planung der Finanzen und der Gesundheitsfürsorge auch ihre eigenen Altersvorsorgebedürfnisse planen. Frauen sollten erkunden, wie sie emotionales/soziales Wohlbefinden im Ruhestand erreichen können. Einige Elemente könnten sein:
- forschen, um ihre einzigartige Leidenschaft und ihren Zweck zu finden,
- überlegen, welches Vermächtnis sie hinterlassen wollen,
- welchen Gemeinschaften sie dienen möchten,
- und wo sind ihre Grenzen in Bezug auf die Fürsorge.
Babyboomer haben andere Erwartungen an den Ruhestand. Sie werden die Erwartungen an den Ruhestand in Frage stellen, da sie andere Phasen ihres Lebens haben. Weibliche Babyboomer sind dieser Herausforderung gewachsen, müssen aber auch entscheiden, ob, wie und wann sie für die Pflege anderer zur Verfügung stehen.
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